第964节
按照刚才的443亿美金计算，尚富海这一轮就算不追加投资保持股份比例了，他最终也将拿出大约12%的股份用于员工股权激励和后来者的股权激励。
而按照当前的最新融资估值计算，这一笔无偿划拨相当于总股本10.68%的股份，价值等同于47亿美金，折合成人民币300多亿人民币了。
按照拍客短视频剥离出去之后的宝菲集团员工人数计算，拍客短视频搬走了以后，剩下的还有大约13000名左右的员工总数。
再按照其中的10%的股份是划拨给所有员工的，5%的股份用于后来者的股票期权池的奖励机制。
平均算下来，相当于每个人都能够分到价值36.39万元人民币的股份了。
这个价格还是当前的，它未来的最终价格在哪里，暂时来说，谁都说不清楚。
王琼在心里默默的算了一笔账，她最后说道：“好家伙，尚兄弟这回真是要大出血了。”
“嗯，尚董真是大气，竟然甘愿拿自己的钱分给所有员工，我还真是第一次见到这样的老板，佩服！”沈南鹏由衷的佩服。
张一鸣有点咂舌，这个事他就办不出来。
尤其是被创业团队的元老们给一再的出卖了股份以后，他对这些昔日的伙伴就不大信任了，进而也不会考虑到和尚富海一样的举措。
马云愣了片刻，才说：“我一直以为这种‘傻子’只存在于别人口中，万万没想到今天让我当面见识到了，有趣！”
而所有属于宝菲集团的员工都高兴的要发疯了，谁能想到竟然还有这样的好事。
别说平均能分到几十万了，就算是给平白无故的分上几万块钱，他们都要疯了。
“我的天呐，我竟然有幸给这样的公司打工，值，这辈子都值了！”
“老板万岁！”
但也有清醒的，在过去了最初的震惊过后，王琼小声嘀咕：“尚兄弟可真贼，他玩了个文字游戏，既让这些人对他感恩戴德，以后说不定当牛做马的干活，又没有付出太大的代价。”
“而且，你们听仔细了吗，刚才尚兄弟可是说过，宝菲集团的员工只拥有这些股票的分红权，而没有交易权，也就是说实际上这些股票还是宝菲集团的，或者尚兄弟的……”
“啧啧，这手段可真是厉害！”王琼真心实意的赞叹。
张一鸣摇头：“琼姐，你刚才真说错了，这可不是不用付出什么代价，老尚付出的代价可大了去了。”
他说：“我刚才算了一笔账，按照你们这一轮的估值，他相当于拿出来了将近50亿美金呐，这笔钱不说白白送给其他人了，就算只有分红权，可总股本10%的分红，你觉得这笔分红得有多少？”
“还有啊，凡事不要看现在，宝菲商城拿到今天的融资之后，接下来的一两年时间肯定会发展的更快，你看三五年以后，这一笔分红又得有多少。”
“我一直以为我对尚富海很了解了，可是今天，他又刷新了我的认知，我做不到他这样的。”张一鸣直接就承认了。
马云表情也很复杂，这是差距，是格局，是视野的层面不同，很难说谁对说错，但是他同样做不到尚富海这一步，这就是差距！
安晓辉站上了高台，他凑到尚富海身边，小声问：“老板，太多了，要不要再考虑一下。”
尚富海看了他一眼，轻轻摇头，态度坚决：“安总，这是我一直以来在心里的一个想法，我今天不过是实现这个想法罢了，没什么区别的，就和我当初许诺给拍客短视频的员工是一样的。”
“况且，你们只拥有这些股份的分红权，不能交易，不能带走，相当于每年给你们一笔大额的年终奖吧！”尚富海吐露着心声。
他说：“我需要一个拧成一股劲的队伍，从上到下为了宝菲集团的未来去努力发展，去奋斗，哪怕我要退休了，离开了这个舞台，它还是为了一个共同的目标凝聚在一起，我想把它给做成百年企业。”
“而不是一盘散沙，那样迟早要完蛋！”
安晓辉心里所受到的震动一点不少，尚富海又给他上了一课。
他还在考虑自己的得失时，尚富海是在通盘考虑，甚至不惜拿出自己的‘利益’分给所有人，用这样一根纽带把所有人捆绑在了一块。
他能够想象得到，在将来，肯定还是会有人从宝菲集团离职远走，但更多的人会心往一处想，劲往一处使。
只有宝菲商城发展的约好了，这些股份的价值才能越大，而他们实际所能够拿到手的分红才会越多。
而不是整天想着哪天能把这些股份给卖了，我好去变现，瞬间成为百万富翁，千万富翁，乃至亿万富翁。
宝菲商城c轮融资，好好的一个融资会，原本因为其估值达到了450亿报价的时候就已经达到一个兴奋点的峰值，可尚富海刚刚宣布的这个结果，又让这个峰值往上拔高了一大截。
现场的媒体记者一个个的都要疯了，他们在心里呐喊，我也要加入宝菲集团，你也给我分点股份吧，就是光分红权也行。
傻子都能看得出来宝菲商城的未来具有更大的潜力，而尚富海刚刚表态要无偿捐献出来的这些股份价值也远不只是现在这一点，看重当前，不如着眼于未来，相信三五年后，它的分红一定会让人侧目。
就像今天的淘宝、腾讯一样吧。
有人已经开始考虑今天这篇稿子该怎么写了，但不管怎么写，‘仁义大气老板尚富海’这个名头是绕不过去了。
融资会这边发生的事情本来就没打算保密，很快就被宝菲集团在现场的工作人员给通过微信群的方式发了出去，所有看到微信群信息的人一看到这个结果，都懵逼了。
谁都没想到天上真能掉馅饼。
有脑袋反应快的，大致算了一个平均数，30万以上。
这还是平均数，根据每个人的职级不同，这里边肯定会有高低之分，可谁说自己只能保持当前的职级不变的？
我不奋斗的吗？
我现在就去努力，争取在分股份之前再升上那么一级、两级的。
就算分了以后，我也好好努力，万一到时候随着职级变化，再给自己重新分配股份比例呐！
尚富海都没想到过他一直以来的这个想法会产生这么好的效果，彻底激发了大部分人的‘上进心’。
这回都不用管理去催了，每个人都自发的要奋斗，要努力，要争取提升职级，最后拿到更多的股份。
说来说去，果然还是钱最好使！
至于那些固步不前，贪图安逸享乐的，觉得一辈子评个三级、四级就行的，嘿，公司里可没有说过不会淘汰！
请收藏本站：https://www.cnzjjt.com 菜鸟小说。手机版：https://m.cnzjjt.com